道德和透明度

im体育首页专注于确保道德, 在im体育首页的组织和价值链中采取开放和包容的行为

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im体育首页对道德和透明度的态度


im体育首页保证人们及其社区的安全

im体育首页力求创造积极的社会影响,并将道德行为融入im体育首页所有的业务活动中, 市场与价值链. im体育首页通过提倡道德来做到这一点, 透明的, 以及包容性政策和实践, 无论是在im体育首页公司内部,还是im体育首页所有的合作伙伴和供应商. 重要的是,im体育首页创造的价值超越了im体育首页的药物对患者的影响. 通过展示正直来建立信任, 透明度和公平待遇是im体育首页所做一切的核心.




im体育首页关注的领域


im体育首页致力于推动以im体育首页的道德准则为指导的最高道德标准 道德规范和价值观. 在im体育首页所做的一切以及整个价值链中,im体育首页都鼓励基于价值观的决策. 这包括许多不同的领域, 比如生物伦理学, 贿赂及贪污, 个人资料的道德使用, 销售和市场实践, 以及人权, 举几个例子. im体育首页的目标是满足患者、投资者和社会的期望. 

多元化的员工队伍使im体育首页更加强大,他们有能力挑战传统思维. im体育首页重视im体育首页的差异,因为im体育首页相信,当im体育首页拥有多样化的思想时,im体育首页最有创造力和创新性. im体育首页致力于打造一支能够反映im体育首页所在社区和im体育首页所支持的患者的员工队伍. im体育首页的目标是创造一个每个员工都有归属感的工作环境.

im体育首页致力于提供一个健康和安全的工作环境,并正在嵌入安全, 健康和环境(SHE)文化贯穿整个组织. 重点领域包括培养学习文化, 人力和运营绩效原则, 工程和预防性维护, 通过灵活的工作方式支持员工健康, 获得疾病预防, 治疗和心理健康服务.




im体育首页的雄心


By 2025:

性别平等

达到管理职位

保持100%

接受道德规范培训的在职员工

减少75%

2015年基线的总受伤率

10个新国家

提供供应商多样化计划(美国以外)



im体育首页的成就


49.5%

女性担任的高级中级管理职位*

83%

在员工调查中,有半数受访者认为im体育首页有一种“畅所欲言”的文化*

72%

降低总受伤率*

7个国家

供应商多元化计划(美国以外)*

*截至2022年12月底,资料来源:可持续发展报告





您对im体育首页的道德或行为的关注对im体育首页很重要

im体育首页重视直言不讳,这是im体育首页道德企业文化的一部分. im体育首页希望任何对im体育首页的道德或行为有顾虑的人都能立即报告. 与im体育首页的 AZethics 平台, im体育首页正在使个人更容易使用简单的报告, 在当地法律允许的情况下,可以选择保持匿名. 在内部, im体育首页还鼓励向相关经理透明地报告所关注的问题, 人力资源或合规. im体育首页致力于调查并回应所有向im体育首页提出的涉嫌不当行为或违反法律或政策的担忧.



im体育首页的亮点

这些是im体育首页的标志性项目、伙伴关系和承诺. 点击每个方框了解更多信息. 

HCP和HCO支付透明度

通过提供与健康护理中心和健康服务公司财务安排细节的可见性, im体育希望促进人们对其价值的更深入了解, 适当性, 以及制药业与卫生服务提供者和卫生服务提供者之间的关系的必要性,这些关系对新药的研究和开发以及在更广泛的医学界内进行重要的信息交流至关重要.

临床试验透明度

作为一家以科学为主导的im体育首页公司, im体育首页的临床研究对于开发具有潜在创新和改变生活的药物和疫苗至关重要,im体育首页的目标是为最需要它们的人提供这些药物和疫苗.