包容性和多样性

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在im体育,im体育首页的包容性和多样性(I&D)使命是创造一个包容和公平的环境, 利用im体育首页的多样性作为竞争优势,推动科学的边界,为患者提供改变生命的药物.

im体育首页对I的全球承诺&D位于im体育首页工作的重要位置,战略优先. I&D是im体育首页致力于成为员工福利的好工作场所的核心, im体育首页的企业和社会. I&D与im体育首页所做的一切都密不可分, 反映在im体育首页的价值观和支撑价值观的行为中.







im体育首页的我&D战略

im体育首页有三个重点领域,共同努力,实现im体育首页的全球信息技术&D策略:



包容

im体育首页的目标是通过营造一个让每个人都感到被重视的环境来培养包容和归属感, 被倾听和尊重. 



多样性

im体育首页正在努力建立和维持一个多元化的领导和人才管道&im体育首页的工作方式,为所有人的成功和繁荣创造条件.



影响

im体育首页共同致力于通过致力于卫生公平来推动社会变革, 临床试验多样性和 供应商的多样性.





im体育首页的员工资源小组

im体育员工资源小组(AZ erg)是im体育首页公司结构的一部分,是im体育首页进步的基础. 他们是自愿的, 员工领导的小组建立在共享经验的基础上,提高多元化意识,促进业务和社会影响.

AZ erg通过连接和支持拥有相同多样性维度的人,帮助创建一种社区和归属感. 他们还允许员工说出自己的想法,分享他们的声音和观点, 因为他们觉得这样做在心理上是安全的.

im体育首页相信,当个人得到集体和联合声音的支持和支持时, 他们更有可能做出贡献并发挥自己的潜力, 是什么给了im体育首页作为一个组织的竞争优势.

We have a total of 19 AZ ERGs; some with a global presence and others with a specific country presence and focussing on locally relevant topics. im体育首页的AZ erg反映了各种共同的亲和力、身份和经验,例如:

  • 工作中的癌症
  • 残疾的人
  • 早期的人才
  • 医疗保健专业人员和科学家
  • LGBTQIA +
  • 心理健康
  • 军事支持
  • 神经的多样性
  • 种族、文化和民族的多样性
  • 女性
  • 在职父母和照顾者



发现一些im体育首页的我&D的故事






加入im体育,成为一个包容、多元、崇尚差异的团队的一员

对im体育首页来说,重要的是,im体育首页的员工代表了im体育首页经营的患者和社区的丰富多样性,这样im体育首页才能以最具创新性的方式提供改变生命的药物.

im体育首页员工的多样性使im体育首页成为今天的创新驱动型公司, 在im体育首页领域稳居世界领先地位.





Veeva ID: Z4-48785
筹备时间:2022年9月