资源
通过im体育首页的报告和支持文件，查找新闻更新并了解更多关于im体育首页的可持续发展方法. 这包括im体育首页的重要性评估结果, im体育首页的全球政策和在各项承诺方面取得的进展, 还有来自第三方的保证书.
im体育首页的年度可持续发展数据摘要提供了至少三年的数据的绩效指标和目标, 如果有. 如保证声明所述，由必维国际检验集团提供独立的外部保证.
可持续发展年度报告
2022
2021
2020
2019
2018
2017
本摘要旨在为员工提供2017年可持续发展战略和举措的基本信息.
在这里，您可以看到im体育每个可持续发展优先事项的指标-获得医疗保健, 环境保护, 道德 & 透明度和基金会-从2015年，2016年和2017年.
必维国际检验集团独立审核了2017年度报告的可持续发展信息.
这张图表从数字上显示了住房和健康管理局对人们生活的影响, 在训练有素的医护人员方面, 启动医疗设施, 等.
必维国际检验集团独立核实了《im体育》的目标状态.
该图表显示了im体育及其不同利益相关者的重要问题. 每个问题都被归类为im体育首页的4个优先领域之一——获得医疗保健, 环境保护, 道德 & 透明度和基金会.
本图表显示了im体育如何在各国应对非传染性疾病.
这张图表显示了世界各地如何参与员工全球健康 & 福利项目. 这些方案包括四项基本保健活动——体育活动、健康饮酒 & 饮食、压力管理和戒烟.
这张图表给出了高血压的详细情况, 它对病人和经济的影响, 以及它在非洲的流行程度.
这张图解释了im体育首页的临床前动物实验是如何进行的, 通过一个叫做3Rs(替换)的过程, 细化, 和减少).
本文档概述了HHA的历史, 它在提供医疗保健方面的里程碑, 在一个有高血压负担的地区也很重要.
2016
2015
政策及立场声明
这项政策定义了im体育首页全球R背后的原则、行为和道德标准&D的努力. 它涵盖的主题包括:临床试验, 患者安全, 信息隐私, 基因信息, 转基因生物, 研究中的动物, 名古屋议定书, 等.
这篇论文探讨了气候和健康之间的相互联系, 在提高抵御能力的同时，需要使卫生系统脱碳.
本文件提供了识别和评估人体工程学危害和其他人为因素的最低标准. 人机工程学是指根据员工的生理和心理需求来设计工作场所.
这些全球标准规定了im体育首页对行为的期望，以确保每个人都感到受到尊重, 在工作中受到支持和安全，不受任何形式的欺凌和骚扰, 是精神上的, 身体或性.
本文件概述了工作场所的噪声和振动危害, 目的是保护人们免受这些问题管理不善对健康造成的影响.