通过终身学习开启创新

苏珊法卡斯
高级主任-区域付款人

苏珊·法卡斯(苏珊法卡斯)在im体育(AstraZeneca) 21年的职业生涯是一个“典型的成长故事”，“在工作中学习了很多东西”.

现在是美国地区支付方的高级主管, 苏珊大学毕业后直接加入公司，在公司担任过各种职务. 来自销售代表, 分析师, 晋升为区域销售总监，领导约100名销售代表，之后晋升为执行业务总监和全国客户总监.

尼古拉·史密斯
文化 & 全球采购能力总监

Nicola的总部位于Macclesfield，在im体育工作了15年. 目前支持全球采购的文化和能力总监, Nicola在进入人力资源部之前开始了她的生物化学家职业生涯. 尼科拉说接触科学领域的角色, 人力资源和采购使工作总是感觉新鲜和不同, 有很多学习机会.

苏珊: im体育首页被鼓励冒明智的风险，做出正确的选择来赢得胜利，这是im体育首页学习的方式，也是创新的源泉. im体育首页也被鼓励发出自己的声音，畅所欲言，分享想法，挑战现状. 我喜欢im体育首页有快速失败的空间，并从可计算的风险中学习. 这就是im体育所呼吸的文化，它是由高层领导的.

尼科拉: 这个组织的每个人都承诺将学习融入到日常活动中. Learning isn’t just about going to a training course; learning comes from experiences too.  im体育首页的文化和心态发生了很大的转变，im体育首页在做的每一件事中都看到了学习. 它是im体育首页日常生活中不可或缺的一部分.

im体育首页也重视从失败中学习——抽出时间承认并从失败的事情中学习. 这有助于im体育首页在明智地冒险时感觉更舒服.

苏珊: im体育首页有一个名为Degreed的在线学习平台，它给了im体育首页以自己的方式学习的能力和灵活性. 它提供了获取世界级外部资源的途径，甚至还推出了与im体育首页的技能和学习历史直接相关的推荐内容. 它帮助im体育首页与其他学习者建立联系, 跟同事, 思想领袖, 以及分享im体育首页自己的学习之旅.

im体育首页享受有机发展的文化——im体育首页和经理之间讨论的事情, im体育首页的发展计划是什么, im体育首页有权做出正确的选择来推动im体育首页自己的发展.

尼科拉: im体育首页不需要等待许可. 在im体育，好奇心被灌输给人们，这是我喜欢的! 我找到了发展的机会，提出了要求，并得到了支持. 举个例子, 当我加入人力资源部时，我获得了特许人事发展协会(CIPD)的资格认证. 我最初是一名生物化学家，但现在我有一个完全不同的职业, 因此，做出正确的选择，积极主动地发展，对我来说是一个改变游戏规则的人. 我认为每一次经历都是一次学习的机会.

苏珊: 我还记得一位同事曾经对我说过的话, “有两件事可以改变你的人生——你遇到的人和你读过的书。.“在我看来，im体育首页的学习平台Degreed就是那些书的现代版. 它提供了数字化学习的机会——im体育首页只需要做出正确的选择来抓住这些机会. 学位补充了im体育首页的创新文化，并强化了im体育首页没有所有的答案-im体育首页每天都在学习. 它为im体育首页提供了一个平台，帮助im体育首页通过分享观点和经验来找到答案.

尼科拉: 除非im体育首页下定决心做出正确的选择来学习和不断进化, 适应和创新, im体育首页无法实现im体育首页的目标——突破科学的界限，提供改变生命的药物. 学习是im体育首页需要不断做的事情——这是im体育首页保持领先并找到新机会的方法. 这就是im体育首页创新的方式.