im体育的核心信念之一是，拥有一个包容的环境，im体育首页可以释放员工的潜力，这是im体育首页成功的基础. 这嵌入在im体育首页的价值观和行为中，指导im体育首页如何为一个支持性的文化做出贡献. 例如, 在im体育首页的价值观“We Play to Win”之下的公司行为之一是, “我建立高绩效, 包容性和多元化的团队，在整个企业进行协作.
im体育首页鼓励个人成长的一种方式是通过包容性领导，im体育首页重视im体育首页的差异，支持彼此的愿望. im体育的实际情况如何? Kiersten梳子, CVMD美国副总裁分享了im体育首页如何应对这种行为并展示包容性领导力的经验.
