包容性和多样性
在im体育，im体育首页的包容性和多样性(I&D)使命是创造一个包容和公平的环境, 利用im体育首页的多样性作为竞争优势，推动科学的边界，为患者提供改变生命的药物.
im体育首页对I的全球承诺&D位于im体育首页工作的重要位置，战略优先. I&D是im体育首页致力于成为员工福利的好工作场所的核心, im体育首页的企业和社会. I&D与im体育首页所做的一切都密不可分, 反映在im体育首页的价值观和支撑价值观的行为中.
im体育首页的我&D战略
im体育首页有三个重点领域，共同努力，实现im体育首页的全球信息技术&D策略:
多样性
im体育首页正在努力建立和维持一个多元化的领导和人才管道&im体育首页的工作方式，为所有人的成功和繁荣创造条件.
im体育首页的员工资源小组
im体育员工资源小组(AZ erg)是im体育首页公司结构的一部分，是im体育首页进步的基础. 他们是自愿的, 员工领导的小组建立在共享经验的基础上，提高多元化意识，促进业务和社会影响.
AZ erg通过连接和支持拥有相同多样性维度的人，帮助创建一种社区和归属感. 他们还允许员工说出自己的想法，分享他们的声音和观点, 因为他们觉得这样做在心理上是安全的.
im体育首页相信，当个人得到集体和联合声音的支持和支持时, 他们更有可能做出贡献并发挥自己的潜力, 是什么给了im体育首页作为一个组织的竞争优势.
We have a total of 19 AZ ERGs; some with a global presence and others with a specific country presence and focussing on locally relevant topics. im体育首页的AZ erg反映了各种共同的亲和力、身份和经验，例如:
- 工作中的癌症
- 残疾的人
- 早期的人才
- 医疗保健专业人员和科学家
- LGBTQIA +
- 心理健康
- 军事支持
- 神经的多样性
- 种族、文化和民族的多样性
- 女性
- 在职父母和照顾者
发现一些im体育首页的我&D的故事
工作场所的无障碍环境
为什么成为可访问性盟友很重要
im体育首页的早期人才计划如何支持年轻人
支持早期人才，构建更具包容性和多样性的未来劳动力队伍
2022年的骄傲:来自im体育首页的包容和多样性委员会的思考
骄傲是包容的一个重要里程碑 & 多样性(我&D)日历和, 作为盟友, 我热衷于在那里支持我的同事, 不仅在骄傲节期间, 但是一年到头.
为什么im体育首页都应该庆祝神经多样性
打破女性在STEM领域的偏见
为女性创造空间，让她们在STEM行业及其他领域的职业道路上茁壮成长，对于解锁突破性创新和实现社会所需的进步至关重要.
女孩属于这里:致力于性别平等和女性代表
国际女童日于10年前首次得到承认，旨在庆祝女童的力量，并揭示她们面临的障碍.
加入im体育，成为一个包容、多元、崇尚差异的团队的一员
对im体育首页来说，重要的是，im体育首页的员工代表了im体育首页经营的患者和社区的丰富多样性，这样im体育首页才能以最具创新性的方式提供改变生命的药物.
im体育首页员工的多样性使im体育首页成为今天的创新驱动型公司, 在im体育首页领域稳居世界领先地位.
